Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης: Silver Βραβείο στα Diversity Awards 2024
![Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης: Silver Βραβείο στα Diversity Awards 2024](https://www.noupou.gr/wp-content/uploads/2024/07/diversity-900x800.jpg)
Ο Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης κατέκτησε το βραβείο Silver στην κατηγορία Public Sector & NGOs στα Diversity Awards 2024 για τη δράση του υπερ της διαφορετικότητας και της ένταξης.
- 12/07/2024
- Κείμενο: NouPou.gr
Την Τετάρτη 10 Ιουλίου, με την παρουσία και τη συμμετοχή 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς με συνεπή που δραστηριοποιούνται υπερ της αποδοχής της μοναδικότητας και της ένταξης πραγματοποιήθηκε η τελετή απονομής των βραβείων Diversity, Equity & Inclusion στο Μουσείο Οίνου – Markou Wine Museum.
Ο Δήμος Ελληνικού Αργυρούπολης κατέκτησε το βραβείο Silver στην κατηγορία Public Sector & NGOs στα Diversity Awards 2024, μια διάκριση που κέρδισε για τη δέσμευση του Δήμου στην προαγωγή της διαφορετικότητας και της ένταξης. Η αναγνώριση καταδεικνύει τις συντονισμένες προσπάθειες του Δήμου να δημιουργήσει ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον όπου όλοι οι πολίτες έχουν ίσες ευκαιρίες, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, καταγωγής ή οποιουδήποτε άλλου χαρακτηριστικού.
![](https://www.noupou.gr/wp-content/uploads/2024/07/450848781_799717472295367_2047577278550101396_n.jpg)
Ο Δήμος σε δήλωσή του αναφέρει τη σημασία της διαφορετικότητας υπό το πρίσμα ότι ένα από τα βασικότερα χαρακτηριστικά της τοπικής αυτοδιοίκησης, είναι η ανάπτυξη και η προώθηση μιας πολιτιστικής πολιτικής που συμπεριλαμβάνει την αποδοχή και την καλλιέργεια της ισοτιμίας σε σχέση με τη διαφορετικότητα.
«Για το Δήμο μας είναι υψίστης σημασίας η διασφάλιση εκπροσώπησης και συμμετοχής των πολιτών του στη δημοτική ζωή, καθώς και η διασφάλιση της ισότητας και της μη διάκρισης για όλους τους κατοίκους. Οι δράσεις του δήμου στο πλαίσιο της δημόσιας διαχείρισης, βασίζονται στον σεβασμό και την αναγνώριση του άλλου, συγκροτείται ως μια ολοκληρωμένη στρατηγική που καθιστά το φορέα πιο αντιπροσωπευτικό, πιο καινοτόμο, πιο αποτελεσματικό και ανταγωνιστικό. Η διαφορετικότητα αποτελεί οριζόντιο άξονα πολιτικής διαχείρισης και προωθείται με ενέργειες σε όλους τους τομείς δραστηριοποίησης του δήμου.» αναφέρεται στην ανακοίνωση του Δήμου.
Στις 17 Ιουλίου 2023 ο Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης είχε προχωρήσει σε υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, αναλαμβάνοντας ταυτόχρονα τη δέσμευση να εφαρμόσει τις αρχές της, προωθώντας μία σειρά από πολιτικές με στόχο την ανάπτυξη της ισότητας, της αποδοχής της διαφορετικότητας, της ενημέρωσης και της ισοτιμίας στη μεταχείριση όλων των ατόμων, ανεξαρτήτως καταγωγής, θρησκείας, φύλου, ιδιαίτερων αναγκών η άλλων χαρακτηριστικών ατομικής ταυτότητας.
![](https://www.noupou.gr/wp-content/uploads/2024/07/450846807_799717545628693_7150806926023432227_n.jpg)
«Ο Δήμος Ελληνικού Αργυρούπολης, με το βραβείο αυτό, ενισχύει τη δέσμευσή του να προάγει τη διαφορετικότητα και να διασφαλίζει ότι κάθε πολίτης αισθάνεται αποδεκτός και ισότιμο μέλος της κοινωνίας. Οι πρωτοβουλίες και οι πολιτικές που έχουν υλοποιηθεί μέχρι σήμερα αποτελούν μόνο την αρχή, καθώς ο Δήμος συνεχίζει να αναζητά νέους τρόπους για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και της ισότητας», τονίζει στο μήνυμά του ο Δήμαρχος Ελληνικού Αργυρούπολης Γιάννης Κωνσταντάτος.
«Ο Δήμος μας εφαρμόζει δράσεις για την υποστήριξη της αποδοχής της διαφορετικότητας μέσω της Διεύθυνσης Κοινωνικής Συνοχής. Περιλαμβάνονται δράσεις ευαισθητοποίησης κατά της βίας στις γυναίκες, ενδυνάμωσης ψυχικής και σωματικής υγείας και δωρεάν νομικής υποστήριξης. Επιπλέον, οργανώνει ετήσια σεμινάρια για την εκπαίδευση στελεχών σε θέματα διαφορετικότητας και συμμετέχει σε έργα για την ένταξη. Φιλοξενεί φιλανθρωπικά σωματεία και ειδικά σχολεία για ΑμεΑ, προωθώντας την αποδοχή. Υλοποιεί ψυχαγωγικά και εκπαιδευτικά προγράμματα για ηλικιωμένους και δράσεις σύζευξης γενεών. Τέλος, υλοποιεί προγράμματα στέγασης αστέγων και φιλοξενεί οικογένειες προσφύγων από την Ουκρανία.»
Κατά την παραλαβή του βραβείου ο Αντιδήμαρχος Υγείας και Κοινωνικών Υπηρεσιών Κωνσταντίνος Μηνόπουλος παρουσίασε το πρόγραμμα ενίσχυσης και υποστήριξης γυναικών που υλοποιεί ο Δήμος σε ετήσια βάση, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για την βία κατά των γυναικών, προγράμματα ενδυνάμωσης ψυχικής και σωματικής υγείας και υποστήριξης γυναικών που έχουν πέσει θύματα βίας. Τόνισε ότι ο Δήμος διαθέτει δικηγόρο για παροχή δωρεάν νομικής υποστήριξης γυναικών που καταγγέλλουν περιστατικά βίας και παιδίατρο για την ψυχολογική υποστήριξη και καθοδήγηση των παιδιών. «Είναι ο μόνος δήμος που πραγματοποίησε σεμινάριο εκπαίδευσης στελεχών σε θέματα διαφορετικότητας, συμπερίληψης και εφαρμογής καλών πρακτικών για την αντιμετώπιση του αποκλεισμού, στερεοτύπων και διακρίσεων», δήλωσε μεταξύ άλλων.